Vous ne bénéficiez plus de la CSM à titre obligatoire sauf si la rupture de votre contrat de travail donne lieu à indemnisation au titre du chômage. Dans ce cas, la CSM est maintenue pendant 3 mois à compter de la rupture et les cotisations sont prélevées sur votre solde de tout compte au moment de votre départ.
Au moment de la rupture du contrat ou au terme du délai de 3 mois indiqué ci-dessus, vous avez la possibilité de demander à MUTIEG A ASSO un maintien de la CSM à titre facultatif dans un délai de 6 mois lorsque la rupture est due à votre départ en retraite.
Vous devrez vous acquitter de la totalité de la cotisation (sans participation financière de l’employeur).
Vous pouvez opter pour la garantie CSMR qui vous permet de rejoindre la solidarité organisée par la CCAS et les mutuelles ainsi que l'abondement de vos cotisations par la CCAS.