Nos travaux et délibérations ont abouti avec la création de la CSM et de la CSMR qui représentent une construction débutée ensemble, pour les plus anciens d’entre vous, il y a plus de dix ans.
L’ambition de votre mutuelle était de bâtir une mutuelle d’entreprise : aujourd’hui, nous allons donner corps à MUTIEG, la mutuelle des I.E.G., première mutuelle de Branche.
Sur les bases d’un niveau de couverture volontaire couvrant plus de 75.000 personnes protégées, grâce au professionnalisme de nos salariés, nous avons été retenus comme interlocuteur central dans la réponse à l’appel d’offres lancé par les employeurs de la branche pour la mise en place de la CSM (Couverture Supplémentaire Maladie).
Ainsi, dès le 1er janvier 2011, MUTIEG assurera la gestion de cet accord collectif concernant l’ensemble des salariés de la Branche IEG, soit plus de
300 000 personnes protégées. Ceci sera réalisée par MUTIEG A ASSO, association créée pour ce faire afin de répondre aux diverses exigences, notamment celles de l’Autorité de Contrôle Prudentielle.
Parallèlement, une seconde association MUTIEG R ASSO se voit confier la gestion de la CSMR pour les retraités par la CCAS après des travaux menés en concertation étroite avec les 5 fédérations syndicales et la Mutualité française.
Cette réussite est collective. Elle n’est pas à imputer au hasard. Elle est méritée.
Pour y parvenir, que de chemins parcourus ! Souvenez-vous de nos mandats et de nos engagements.
Nous sommes présents et représentés dans les instances de la Fédération Nationale de la Mutualité Française, de la FMF, et dans les régions.
Nous sommes engagés au sein de l’Union Nationale des Mutuelles d’Entreprise assurant un mandat de vice-président, garantissant ainsi notre rôle politique et spécifique dans la mutualité en entreprise.
Nous avons construit en interne les commissions Handicap et dépendance, la commission d’Entraide sociale au service de nos adhérents et collègues.
Nous avons mis en place des Comités de région dont les animateurs ont été invités à rendre compte des travaux à nos délégués élus.
Nous avons créé MUTIEG Livre III pour nos réalisations sociales et solidaires, pour la prévention, pour y préparer la solidarité intergénérationnelle.
Nous assumons la vice-présidence d’AGRUME, qui nous fournit les outils de pilotage et de gestion performants partagés avec d’autres mutuelles.
Nous avons créé SYNERGIE Mutuelles dont nous portons la présidence et qui a pour mission d’assurer le conventionnement avec les professionnels de santé sur la base de critères d’excellence et de qualité. De nombreuses mutuelles ont d’ores et déjà choisi de nous y rejoindre.
Comme vous le voyez, MUTIEG est en marche, dynamique, reconnue, incontournable désormais.
MUTIEG est la réponse de la Mutualité aux attentes des partenaires sociaux sur notre périmètre.
L’ensemble des fédérations syndicales présentes dans notre Branche a soutenu MUTIEG et elles se sont retrouvées dans les valeurs que nous portons et défendons.
Enfin, grâce au travail de tous, MUTIEG est aujourd’hui reconnue et engagée auprès des Unions des employeurs UNEMIG et UFE.
Au cœur d’un dispositif complexe pour satisfaire aux exigences multiples de la Branche et des autorités de tutelle, MUTIEG aura à cœur de porter nos valeurs mutualistes et de servir les familles de nos collègues, des plus jeunes aux plus anciens…
Nous ferons ce travail dans la dignité, avec fierté et humilité, dans le strict respect et la défense de notre système de protection sociale.
Complémentaires de la CAMIEG, des SLVies, du Comité de Coordination, nous sommes engagés sur une voie de synergie et de partenariat avec tous les acteurs dont le seul but est d’apporter aide et réconfort à ceux qui sont frappés par la maladie ou le handicap.
Cette réussite, il vous appartient aujourd’hui de la porter, de l’accompagner : elle est votre dû, de votre responsabilité, de votre ressort. MUTIEG est votre mutuelle, votre outil, notre fierté.
Nous avons démontré qu’il était possible de construire une mutuelle de branche. La mutualité possède aujourd’hui un modèle de l’économie sociale capable de rivaliser avec le monde assuranciel pur.
Notre moteur n’est pas la rémunération du capital, notre logique n’est pas celle du profit, nous n’avons pas à rétribuer des actionnaires. Nous voulons simplement maîtriser notre système de protection sociale, en assurer sa gestion et son développement et mettre en application nos valeurs de solidarité.
Ensemble, nous y parviendrons.
Je vous remercie pour votre soutien dans ces actions.
Marc Pélouard – Président du Conseil d’Administration de MUTIEG
